欣瑞天成始终坚持“以人为本”的经营理念,为有效发挥 “吸引人才、保留人才和激励人才”的作用,确定薪酬:
——持续保持有竞争力的市场化薪酬水平;

——基于内部公平性原则,建立完善的岗位工资等级制度;

——尊重员工个人专长与能力,支持不同职业路径的发展;

——关注核心人才的保留。

 

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